Empleado de mercadona despedido por usar tarjeta olvidada del cliente. 3

Empleado de Mercadona despedido por usar tarjeta olvidada del cliente.

Fecha de la noticia: 2024-06-28

In a case that sounds like something out of a movie, a Mercadona employee’s dismissal has been upheld after he was caught making over fifty purchases with a customer’s forgotten credit card. The evidence against him included footage from various establishments where he was seen using the card, leading to a justified termination. La justicia ha hablado, y la trama de este empleado despedido por abuso de confianza no tiene desperdicio.

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¿Por qué fue despedido el empleado de Mercadona?

El empleado de Mercadona fue despedido por realizar más de cincuenta compras con la tarjeta de crédito de un cliente que había olvidado en la tienda. Tras confirmar que el gerente fue responsable de las compras, Mercadona procedió con su despido por conducta muy grave, alegando fraude, deslealtad y abuso de confianza. A pesar de que el gerente apeló su despido argumentando que otras dos personas podrían haber tenido acceso a la tarjeta, se confirmó que ninguno de ellos pudo realizar las compras, incluido el repostaje de gasolina para la motocicleta del empleado despedido. Tanto el juzgado social como el TSJR respaldaron las pruebas presentadas por Mercadona, lo que incluyó varias grabaciones de establecimientos comerciales donde se veía al gerente pagar con la tarjeta, justificando así su despido.

¿Cómo descubrió Mercadona las compras fraudulentas con la tarjeta de crédito?

Mercadona descubrió las compras fraudulentas con la tarjeta de crédito después de que una cliente olvidara su tarjeta en la tienda y un gerente la utilizara para hacer más de cincuenta compras en diferentes establecimientos en Logroño. La cliente descubrió las compras al recoger su tarjeta y notar los cargos no autorizados, lo que llevó a la confirmación por parte de la Policía de que el gerente era responsable de las mismas. Mercadona procedió entonces con su despido por falta muy grave, respaldado por pruebas como grabaciones de establecimientos comerciales donde se veía al gerente realizando las transacciones con la tarjeta.

El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja rechazó el recurso del empleado de Mercadona contra su despido, confirmando que las pruebas presentadas por la empresa eran suficientes para justificar la decisión. A pesar de que el empleado argumentó que otras personas podrían haber tenido acceso a la tarjeta, se demostró que solo el gerente despedido había realizado las compras fraudulentas, incluyendo el repostaje de gasolina para su moto. Tanto la sentencia del tribunal social como la del TSJR respaldaron la decisión de Mercadona, poniendo fin al caso de las compras fraudulentas con la tarjeta de crédito.

¿Por qué el tribunal rechazó el recurso del empleado despedido?

El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha rechazado el recurso de un empleado de Mercadona contra su despido, justificado por la empresa después de verificar que realizó más de cincuenta compras con la tarjeta que un cliente había olvidado. En una sentencia fechada el 17 de abril a la que EFE ha tenido acceso, el TSJR rechaza el recurso del trabajador contra una sentencia de febrero de 2024 del Juzgado de lo Social n.º 3 de Logroño. El tribunal social primero y luego el TSJR respaldaron las pruebas presentadas por Mercadona, que incluían varias grabaciones de establecimientos comerciales – carnicerías, perfumerías y un restaurante chino – donde se veía al gerente pagar con la tarjeta, por lo que el despido fue considerado justificado.

¿Qué pruebas presentó Mercadona para justificar el despido del gerente?

Mercadona presentó como pruebas para justificar el despido del gerente el hecho de que realizó más de cincuenta compras con la tarjeta de un cliente que había olvidado en la tienda. Tras confirmar que el gerente fue responsable de las compras, la empresa procedió con su despido por conducta muy grave, alegando fraude, deslealtad y/o abuso de confianza. Las pruebas presentadas por Mercadona incluyeron grabaciones de establecimientos comerciales donde se veía al gerente pagar con la tarjeta, lo que llevó a que el despido fuera considerado justificado tanto por el juzgado social como por el TSJR.

Despido justificado por uso fraudulento de tarjeta olvidada del cliente

El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha rechazado la apelación de un empleado de Mercadona contra su despido, justificado por la empresa después de verificar que realizó más de cincuenta compras con la tarjeta que un cliente había olvidado. En una sentencia con fecha del 17 de abril a la que EFE ha tenido acceso, el TSJR rechaza la apelación del trabajador contra una sentencia de febrero de 2024 del Juzgado de lo Social n.º 3 de Logroño. En febrero de este año, una cliente de Mercadona olvidó su tarjeta de crédito en la tienda, y después de llamar, uno de los encargados le aseguró que la tenían bien guardada. Al recogerla, la cliente descubrió que en menos de un mes, período durante el cual la tarjeta estuvo en posesión del encargado, ya que estaba enfermo y no podía recogerla, realizó 52 compras en diferentes establecimientos de Logroño, todas ellas por menos de 50 euros, por lo que no fue necesario introducir el PIN. Una vez que la Policía confirmó que el encargado era responsable de las compras, Mercadona procedió con su despido por falta muy grave, alegando fraude, deslealtad y/o abuso de confianza. El encargado apeló su despido argumentando que otras dos personas podrían haber tenido acceso a la tarjeta, pero se confirmó que ninguna de ellas pudo realizar las compras, incluido el repostaje de gasolina para la motocicleta del empleado despedido. El juzgado social primero y luego el TSJR respaldaron las pruebas aportadas por Mercadona, que incluían varias grabaciones de establecimientos comerciales, carnicerías, perfumerías y un restaurante chino, donde se veía al encargado pagar con la tarjeta, por lo que se consideró justificado el despido.

El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha rechazado la apelación de un empleado de Mercadona contra su despido, justificado por la empresa después de verificar que realizó más de cincuenta compras con la tarjeta que un cliente había olvidado. En una sentencia con fecha del 17 de abril a la que EFE ha tenido acceso, el TSJR rechaza la apelación del trabajador contra una sentencia de febrero de 2024 del Juzgado de lo Social n.º 3 de Logroño. En febrero de este año, una cliente de Mercadona olvidó su tarjeta de crédito en la tienda, y después de llamar, uno de los encargados le aseguró que la tenían bien guardada. Al recogerla, la cliente descubrió que en menos de un mes, período durante el cual la tarjeta estuvo en posesión del encargado, ya que estaba enfermo y no podía recogerla, realizó 52 compras en diferentes establecimientos de Logroño, todas ellas por menos de 50 euros, por lo que no fue necesario introducir el PIN. Una vez que la Policía confirmó que el encargado era responsable de las compras, Mercadona procedió con su despido por falta muy grave, alegando fraude, deslealtad y/o abuso de confianza. El encargado apeló su despido argumentando que otras dos personas podrían haber tenido acceso a la tarjeta, pero se confirmó que ninguna de ellas pudo realizar las compras, incluido el repostaje de gasolina para la motocicleta del empleado despedido. El juzgado social primero y luego el TSJR respaldaron las pruebas aportadas por Mercadona, que incluían varias grabaciones de establecimientos comerciales, carnicerías, perfumerías y un restaurante chino, donde se veía al encargado pagar con la tarjeta, por lo que se consideró justificado el despido.

TSJR rechaza apelación de empleado de Mercadona despedido por mal uso de tarjeta

El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha rechazado la apelación de un empleado de Mercadona contra su despido, justificado por la empresa después de verificar que realizó más de cincuenta compras con la tarjeta que un cliente había olvidado. En una sentencia fechada el 17 de abril a la que EFE ha tenido acceso, el TSJR rechaza la apelación del trabajador contra una resolución de febrero de 2024 del Juzgado de lo Social n.º 3 de Logroño. En febrero de este año, un cliente de Mercadona olvidó su tarjeta de crédito en la tienda, y después de llamar, uno de los gerentes le aseguró que la tenían bien guardada. Una vez recuperada, la cliente descubrió que en menos de un mes, durante el cual la tarjeta estuvo en posesión del gerente, ya que estaba enfermo y no pudo recogerla, realizó 52 compras en diferentes establecimientos en Logroño, todas ellas por menos de 50 euros, por lo que no fue necesario introducir el PIN. Una vez que la Policía confirmó que el gerente era responsable de las compras, Mercadona procedió con su despido por falta muy grave, alegando fraude, deslealtad y/o abuso de confianza. El gerente apeló su despido argumentando que había otras dos personas que podrían haber tenido acceso a la tarjeta, pero se confirmó que ninguna de ellas pudo hacer las compras, incluido el repostaje de gasolina para la motocicleta del empleado despedido. El juzgado social primero y luego el TSJR respaldaron las pruebas proporcionadas por Mercadona, que incluían varias grabaciones de establecimientos comerciales -carnicerías, perfumerías y un restaurante chino- donde se veía al gerente pagar con la tarjeta, por lo que el despido fue considerado justificado.

Pruebas contundentes respaldan despido de empleado de Mercadona por abuso de confianza

El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha rechazado el recurso de un empleado de Mercadona contra su despido, justificado por la empresa después de verificar que realizó más de cincuenta compras con la tarjeta que una cliente olvidó. En una sentencia fechada el 17 de abril a la que ha tenido acceso EFE, el TSJR rechaza el recurso del trabajador contra una sentencia de febrero de 2024 del Juzgado de lo Social n.º 3 de Logroño. En febrero de este año, una cliente de Mercadona olvidó su tarjeta de crédito en la tienda, y tras llamar, uno de los encargados le aseguró que la tenían bien resguardada. Una vez recuperada, la cliente descubrió que en menos de un mes, mientras la tarjeta estaba en posesión del encargado, ya que estaba enfermo y no podía recogerla, realizó 52 compras en diferentes establecimientos en Logroño, todas ellas por menos de 50 euros, por lo que no fue necesario introducir el PIN. Una vez que la Policía confirmó que el encargado era responsable de las compras, Mercadona procedió con su despido por falta muy grave, alegando fraude, deslealtad y/o abuso de confianza. El encargado apeló su despido argumentando que había otras dos personas que podrían haber tenido acceso a la tarjeta, pero se confirmó que ninguna de ellas pudo realizar las compras, incluyendo el repostaje de gasolina para la moto del empleado despedido. El juzgado social primero y luego el TSJR respaldaron las pruebas presentadas por Mercadona, que incluían varias grabaciones de establecimientos comerciales – carnicerías, perfumerías y un restaurante chino – donde se veía al encargado pagar con la tarjeta, por lo que el despido fue considerado justificado.

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En resumen, el Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha rechazado el recurso de un empleado de Mercadona contra su despido, justificado por la empresa tras verificar que realizó más de cincuenta compras con la tarjeta de un cliente. Tanto la sentencia de febrero como la evidencia presentada por Mercadona respaldan el despido del gerente por mala conducta grave, demostrando fraude, deslealtad y abuso de confianza. La decisión del tribunal confirma la veracidad de las pruebas presentadas, incluyendo grabaciones de establecimientos comerciales donde se le veía pagar con la tarjeta.

Fuente: An employee of Mercadona appeals his dismissal after making 52 purchases with a client’s forgotten card.

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